Metodika

Co měříme

gudvibe měří dvě věci: co přišlo zpátky, když jsi někam poslal/a CV, a jak dlouho to trvalo. Nic víc. Neptáme se na hvězdičky, nálady ani na to, jestli bys tam šel/šla znovu.

Každý zápis jsou dva tapy (u řetězců před nimi vybereš pobočku):

Jak to dopadlo

• ghosting
• jen automat
• zamítli bez pohovoru
• pohovor, pak ghosting
• pohovor, pak zamítli
• vzali

Jak dlouho to trvalo

• do 3 dnů
• do týdne
• do dvou týdnů
• přes dva týdny
• přes měsíc

Když pořád čekáš, druhý tap říká, jak dlouho už čekáš. Kdo byl na pohovoru, může přidat pár faktů zevnitř. Ty počítáme zvlášť a nikdy je nesčítáme s prvními dvěma tapy.

Pravidlo dvou týdnů

Ghosting počítáme až od chvíle, kdy člověk čeká přes dva týdny. Kdo čeká kratší dobu, do hlavních čísel zatím nejde a na profilu ho vidíš jako samostatný řádek. Odpověď od firmy, ať ano, nebo ne, se počítá hned.

Firma tak nemůže říct, že jsme ji obvinili po třech dnech. Ghosting potvrzuje ten, kdo píše, ve chvíli, kdy píše. Žádný stroj nepřeklápí „čekám“ na „ghosting“ sám od sebe.

Jen posledních 12 měsíců

Každé číslo na profilu je z klouzavého okna 12 měsíců. Starší zápisy nepočítáme a datum posledního zápisu je nahoře na profilu firmy.

Firma, která proces opravila, nenese stará čísla navěky. A ty hned vidíš, jestli je profil živý, nebo se v něm zastavil svět.

Počty, ne podíly

Nikde neukazujeme podíly, průměry ani známky. Ani číslem, ani proužkem. Jen počty, a vždycky s tím, z kolika lidí to je.

„9 z 19“ je pravdivý výrok o 19 lidech, co sem napsali. Není to výrok o všech, co si u firmy podali přihlášku. Těch je vždycky víc a my nevíme kolik.

Jediné číslo bez „z kolika“ je „Pomohlo N lidem“ pod zápisem: kolik lidí si ho označilo jako užitečný. Do čísel o firmě nejde.

Kdy co ukážeme

Čím víc lidí o firmě napíše, tím víc profil řekne. Všechno se počítá za posledních 12 měsíců:

1. Od 1. zápisu: zápisy lidí a karty „Co tě čeká“. Karta se ukáže, jakmile na její otázku odpoví aspoň jeden člověk.
2. Do 2 lidí: profil nenabízíme Googlu.
3. Do 4 lidí: na kartách jsou hlavně počty, ne slova („Ozvali se 2 ze 3.“, „Slíbený termín dodrželi 1× ze 2.“). Z jednoho nebo dvou lidí neděláme „většinou“ ani „vždycky“.
4. Od 5 lidí: karty říkají odpověď slovy a počty jsou pod „Přesná čísla“. Slova má každá karta až od svého prahu, do té doby na ní zůstanou počty. Kartě „Ozvou se?“ stačí, když z nich aspoň 3 dostali odpověď nebo čekali přes dva týdny.
5. Od 5 lidí, co na to odpověděli: slova na kartě „Jak rychle“ (aspoň ze dvou různých týdnů), „Jak odmítají“ (kolik zamítnutých dostalo konkrétní důvod, šablonu, nebo nic) a „Pohovor“ (fakta zevnitř, jen od lidí, co byli na pohovoru).
6. Od 5 lidí, co napsali počet kol: slova na kartě „Kolik kol“ (kolik kol obvykle je a v jaké formě). Barvu jí dává jen to, jestli kol bylo tolik, kolik slíbili, a jestli pohovor nepřesouvali, nikdy samotný počet kol.
7. Od 5 lidí, co odpověděli, jestli byl v inzerátu plat: slova na kartě „Řeknou plat?“. Odpověď „Nevím“ se nepočítá.
8. Od 5 započtených zápisů ze dvou různých týdnů: štítek Celkový vibe. Jak vzniká, stojí v části Celkový vibe níž. Do té doby je na jeho místě krátká karta: kolik lidí napsalo, co se jim stalo (odpověď do týdne, odpověď později, ghosting, čeká; nikdy podle toho, jestli někoho vzali) a kolik zápisů do vibe chybí. Dva různé týdny znamenají, že lidi o firmě psali aspoň ve dvou různých týdnech.
9. Od 10 lidí za 12 měsíců ze tří různých týdnů a zároveň od 5 lidí, co termín dostali: na kartě „Ozvou se?“ i věta o tom, jestli firma slíbený termín dodrží. Je odvozená jen z počtu lidí, co termín dostali, a těch, kterým ho firma nedodržela. Do té doby je slib na kartě počtem („Slíbený termín dodrželi 2× ze 3.“).
10. Kde lidi psali: u řetězce mapa Česka s pobočkami, o kterých lidi napsali, a ty s nejvíc zápisy. Špendlíky jsou všechny stejně velké, blízké pobočky jsou v jednom. U pobočky „Pobočky okolo“: tři nejbližší pobočky téže firmy, kde lidi psali.
11. Podobné firmy: až 4 firmy ze stejného oboru, o kterých lidi za 12 měsíců psali. Nejdřív firmy stejného typu (řetězec, nebo jedno místo), u firmy bez poboček nejdřív ze stejného kraje, pak ty s nejvíc zápisy. Vibe rozhoduje jen jednou: když mezi prvními čtyřmi není žádná s Gud vibe, dostane 4. místo první taková z oboru.
12. Pobočky: u řetězců platí stejné prahy i pro každou pobočku zvlášť, jen z jejích zápisů, taky od 1. zápisu. Pobočku Googlu nenabízíme nikdy.

Plat a zákon

Na Slovensku musí firma od 7. 6. 2026 uvést plat ještě před pohovorem a nesmí se ptát na minulý plat (zákon 76/2026 Z. z.).

V Česku projednává Sněmovna podobnou novelu zákoníku práce podle evropské směrnice 2023/970. V říjnu 2026 prošla prvním čtením. Podle návrhu má firma od 1. 1. 2027 říct plat nejpozději před podpisem smlouvy a nesmí se ptát na minulý plat.

Karta „Řeknou plat?“ ukazuje jen to, co lidi zažili, ne jestli firma porušila zákon.

Celkový vibe

Nepočítáme, kolik lidí práci dostalo. Jen jak se k nim firma chovala:

• Slušně: ozval se jim člověk (ano i ne) do měsíce a nic špatného se nestalo.
• Něco mezi: odpověď přišla až po měsíci, nebo byl pohovor chaos, výslech či cringe.
• Špatně: ghosting přes dva týdny (i jen automat), nebo chtěli práci zadarmo, ptali se na děti, zdraví či věk, nebo práce byla jiná než v inzerátu.

• Gud vibe: víc než polovina lidí popsala slušné jednání a špatné méně než čtvrtina.
• Bad vibe: špatné jednání popsala aspoň polovina.
• Jinak meh vibe.

Pobočky

U řetězců s obchody (třeba Kaufland nebo Lidl) píšeš zápis ke konkrétní pobočce. Profil ukazuje celou firmu a pobočku si přepneš. Do čísel celé firmy jde každý člověk jednou, podle svého posledního zápisu u firmy. Na pobočce se počítá každý její zápis, takže pobočky dohromady můžou mít o pár zápisů víc než celá firma.

• Od 1. zápisu za 12 měsíců: zápisy lidí z pobočky, karty „Co tě čeká tady“ a u zápisu v celé firmě i název pobočky. Pobočku, kterou někdo přidal a my ji ještě nezkontrolovali, u zápisu neukážeme.
• Dokud pobočka nemá vlastní vibe: krátká karta, kolik lidí tady napsalo a co se jim stalo, a „Pobočky okolo“, tři nejbližší pobočky téže firmy, kde lidi psali. Pobočka bez zápisu ukáže jen pozvánku k zápisu a „Pobočky okolo“.
• Od 5 započtených zápisů ze dvou různých týdnů: štítek vibe pobočky. Vedle něj vždycky i vibe celé firmy.

Seznam poboček je z OpenStreetMap (© přispěvatelé OpenStreetMap, licence ODbL) a ručně ho čistíme. Když tvoje pobočka chybí, přidáš ji při zápisu a my ji zkontrolujeme.

Proti kupování zápisů

Jeden ověřený e-mail = jeden člověk = jeden zápis na firmu, u řetězců s pobočkami jeden na každou pobočku. Do čísel celé firmy jde každý člověk jen jednou.

Štítek Celkový vibe se ukáže až od 5 započtených zápisů ze dvou různých týdnů a věta o slíbeném termínu až od 10 lidí ze tří různých týdnů. Nával zápisů jedné firmě nebo jedné pobočce v krátkém čase jde na ruční kontrolu, v obou směrech: chvála i ghosting.

Nejlevnější útočník není konkurence, ale firma sama. Mechanika zkreslení neodstraní, jen ho zmenší, a říkáme to nahlas.

Co firmám neuděláme

Zápis neodstraníme, protože se firmě nelíbí počet. Nepřijímáme platbu za odstranění, přesunutí ani vylepšení. Identitu pisatele nesdělíme, ani firmě, ani nikomu jinému.

Firma může profil převzít, když ověříme její pracovní e-mail. Pak může doplnit popis a logo a veřejně odpovídat pod zápisy, s označením „firma“. Její odpověď nikdy nezmění žádné číslo.

Ověřená firma ti taky může k zápisu poslat žádost o kontakt. Jestli odpovíš, je na tobě. Kdo jsi, se dozví, jen když jí to sám/sama napíšeš.

Co chceme od tebe

Piš jen vlastní zkušenost, ne z druhé ruky. Jmenuj role, ne lidi: „recruiterka“, ne jméno. Věty se jmény, e-maily nebo urážkami nezveřejníme. Svůj zápis můžeš kdykoli smazat v Moje zápisy.

Když nesouhlasíš s číslem

Firmo: napiš nám. Ověříme, že zápisy splňují pravidla: jeden člověk, vlastní zkušenost, bez jmen. Co pravidla splňuje, zůstává. Číslo samo o sobě důvod ke smazání není.